書類をつくる
デモ / 未実装 — 将来の利用イメージ職務経歴書・推薦資料の下書きを、面談メモと現在の条件から組み立てる想定です。
必要なこと
いま自分が動くものだけ。相手待ちは、必要になるまで戻しません。
要対応
なぜ今 / 期限の順浮いているもの
正常な流れから落ちたものだけを並べます。実行は「必要なこと」から。ここは見る面です。
| 対象 | 担当 | いま何が起きているか | 次の一手 | 停滞 |
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この面の数え方（分母・しきい値・担当の出どころ・読んだ行数）
求職者
名前だけでなく、職種・現職・最終接触で見分けます。
| 求職者 | 職種・現職 | 希望年収 | 最終接触 |
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募集企業
稼働求人と、いま動いている選考の数で見分けます。
| 募集企業 | 関係 | 稼働求人 | 選考中 | 次の仕事 | 最終接触 |
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商談メモから整理された候補
確定するまで求人条件は変わりません過去推薦と結果
観測実績のみ| 求職者 | 求人 | 現在地 | 状態 |
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電話メモから整理された候補
確定するまで反映されません現在の条件・意向
出典を保持言ったこと / 確定したこと
混ぜずに分けています| 募集企業・求人 | 現在地 | 状態 |
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AGS支援
誰にも拾われていない求職者だけを個票にしています。全件は出しません。
誰にも拾われていない求職者
| 求職者 | 現場の担当 | 前回接触 | 進行中の選考 | 直近の Advice |
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現場側の状況（率だけ・個票にしません）
この面の数え方（何を個票にし、何を率だけにしたか・分母・読んだ行数）
現場が持っている仕事（読むだけ）
支援計画
Gate ―― 揃わないと次が始まらない前提
今月やること
| Item | 期間 | 成果物 |
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求人を探す
条件を入れる → 候補が絞れる → 詳細を見る。詳細では条件ごとの出典と更新履歴が読めます。
| 求人 | 募集企業 | 勤務地 | 年収 | 雇用形態 | 募集数 |
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いま浮いていること
現在の条件・意向
出典を保持選考
| 募集企業・求人 | 現在地 | 状態 |
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AI支援
4つのうち、いま実際に動いているのは1つですAI に任せたい場面の候補を、いま動くものとこれから作るものに分けて並べています。 ここに出る文章はどれも AI が書いたものではありません。
推薦文を下書き
デモ / 未実装 — 将来の利用イメージ求職者の情報と求人の要件を突き合わせて、推薦文の案とその根拠を並べる想定です。 確定するのは CA 本人で、AI は案を出すところまでです。
求人候補を見る
実動 — いま動いています選考中の求人を候補から外したうえで、出せる求人を出します。この判定は製品のコードがそのまま動いています。 AI による「なぜ合うか」の説明は今後追加予定です（いまは順位づけも理由づけもしていません）。
次の一手を提案
デモ / 未実装 — 将来の利用イメージいまの状況から、提案だけを出す想定です。AI が自分で連絡したり選考を進めたりはしません。
選考ボード
選考中のものを横並びで見て、カードを次のステージへ動かせます。
管理者の画面
これは KPI ダッシュボードではありません。いま出せるのは「どこで止まっているか」です。
浮いているもの
| 対象 | 担当 | いま何が起きているか | 停滞 |
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